南通液压机公司快速发展中的最大需要之一是期待更多的青年服务管理人才加盟：诚求办事处经理人才，新型家政管理平台嘉乐会诚求管理人才、联众休闲产业集团诚求销售管理人才且其旗下的斐文乡村精致酒店诫求独立店经理人才、安能物流诚求物流技术人才与管理人才、今日阕凑连镇机构诚求管理人才、麦启科技诫求展示业管理人才、巧克巧蔻与南瓜马车诚求020经营管理人才。当然飞马星驹只代表了现代液压机械行业创业中最前沿的机构，更多的现代液压机械行业企业与液压机械行业创新创业企业在其快速发展中需要大批的服务管理人才。很多大学生觉得就业难，而他们正好是在三个点上与服务产业的需求大潮形成抵触：现代液压机械行业产生最大量的新型就业机会而大家学习的东西太陈旧、太非操作化了；
液压机械行业创新创业需要大家对人的需要有最敏感的理解，而现在的校园学习与社会需求的隔绝太严重了；液压机械行业创新需要将服务推向精致化与整合化，而现在的很多年轻人对于服务的敏感度与兴趣度都是高度弱化的。
最后即使这样，仍然会有不少年轻人才会脱颖而出，他们往往具有如下特点：一是对于新信息敏感，接触与收集大量新技术与新服务模式信息，从而具备用创新的方法去解决服务中遇到的常见问题；二是他们在接触新服务的过程中成为对于新层级的服务的熟悉者，转而具备对于创新服务的终端感受能力，以此驱动自己学习与探索的职业新方向；三是能够接受伴随性的职业成长模式，而不是坐获式的就业模式，从而让自己一开始就摆在创业型员工的位置上，他们就成为在新服务模式与服务能力探索中的新一代人才，他们也会成为具有创业伙伴色彩的新职员群体。现代液压机械行业之专业化导致精致到从未有人问津，现代液压机械行业之聚合化导致综合到整合规模前所未有过，这些领域不只传统职业教育与高等教育不曾覆盖，就是现有的很多从业机构包括很多看起来巨大的国有服务机构都未真I正达到。一些新型的创业服务机构虽然今天看起来规模还小，但是他们将是新服务模式与新服务标准的创立者与领导者，飞马旅旗下的飞马学堂也汇集创新液压机械行业操作资源来倾力为液压机械行业创业企业与潜在的液压机械行业新型管理者提供这样的对接性辅导训练服务，其开端就设定在020服务领域。在这样的选择面前，老一代从业者并无太大专业优势，既有规模机构也并不代表趋势，趋势是掌握在那些小而强大的创新
液压机械行业创业机构手里的。无论过去已经有点液压机械行业从业经验的专业人员，还是有志于在液压机械行业发展的大学生、来自液压机械行业一线的打工群体，大家都要知道在创新液压机械行业经营管理上，我们站在同等起跑线上。案例：得90后者得天下
我从1997年开始研究80后，2007年开始研究90后，我在研究中不断提醒自己，在与企业家与管理家的很多专业沟通中也不断地提醒他们：当你看不惯新一代的时候，意味着你衰老了，意味着你跟未来的距离扩大了。去年我与所在的零点研究咨询集团的年轻同事们一起著作了一本《我们，90后》，用90后的数据与视角更好地理解这群人；我所在的零点与大学生科技创业基金会、何伯权先生等发起的“大学生黑苹果”的主流人群也是90后年青一代。90后与80后一样属于信息派、新鲜流、娱乐族与唯美人；与80后相比，他们似乎不在乎有人把他们标签为非主流，更会注意协调好关系，虽也偶然纠结但动手能力更突出，在生活中也会有偶像，但是相对更接受自己生活中的榜样与模范。·不管你喜欢不喜欢，90后开始用大人的眼光与做法去展现他们的风格与做派了。但从另外一个角度来说，为90后特别预备的产品设计与服务设 计还比较滞后，在很多生意人的眼里，90后还只是一个未来进行时，对于另外一些人来说，也想过90后的服务市场问题，但是在实际操作的时候就相当茫然。
当90后成为有特色的一群人，而且即将规模化进入职场的时候，作为品牌怎么跟他们全方位接触呢?具有飞马之星身份的新鲜传媒就是一家专注于在校大学生这一优质细分市场领域的校园生活服务公司，正在逐步建立国内第一个融合无线、互联网和校园实体店的“新鲜派”校园生活服务互动平台。在过去2年，新鲜特 媒在业务形态上进行改变——“从为企业提供针对大学生的营销服务，到直接为大学生提供生活服务互动平台”。新鲜传媒创始人纪中展蒙计，每年中国
液压机企业会在大学校园里投入将近200亿的营销资源，而戈聋生的购买力整合也还有巨大的空闻。截至2012年4月，新鲜传媒已经与中国移动、华为手机、淘宝网、一号店、新东方等知名公司建立良的合作关系。新鲜传媒的“新鲜派”校园生活服务互动平台，为3 000万在校学生和教职员工提供丰富、及时、贴心、省钱的校园生活互动服务，也为广大商家和广告主提供快速、有效、精准、互动的全新广告方式和营 销渠道，同时逐步以2 000多所高校为核心，半径2公里的校园商圈搭．。建生活服务、互动营销、用户数据采集与应用的承载平台。
活性炭纤维企业领导真的要服务
